Herausforderung:
In einer neu zusammengestellten Gruppe herrscht oft Unsicherheit. Die Teilnehmer kennen sich noch nicht gut, fühlen sich vielleicht unsicher oder gehemmt und wissen nicht genau, wie sie miteinander ins Gespräch kommen sollen. Der Einstieg fällt häufig schwer, und es braucht einen lockeren, doch tiefgehenden Impuls, um Vertrauen und Offenheit aufzubauen.

Intervention mit dem Ritual der Stäbe:
Der Coach oder Trainer lädt die Teilnehmer zu einer besonderen Vorstellungsrunde ein: Jede Person zieht intuitiv einen Stab aus dem Stoffbeutel. Der gezogene Begriff, zum Beispiel „Transformation“, „Dankbarkeit“ oder „Richtung“, dient als persönlicher Einstieg in die Vorstellungsrunde. Jeder Teilnehmer stellt sich nun anhand des gezogenen Konzeptes vor, etwa mit der Aussage:

• Ich heiße Anna. Mein Stab ist Transformation. Das spricht mich sehr an, weil ich gerade privat vor einer großen Veränderung stehe und offen bin, Neues zu lernen und mich weiterzuentwickeln.“
• „Mein Name ist Jens, ich habe den Stab Dankbarkeit gezogen. Das passt zu mir, weil ich heute sehr dankbar bin, hier zu sein und neue Menschen kennenzulernen.“
• „Ich bin Lea und mein Stab lautet Richtung. Ich hoffe, in dieser Gruppe neue Perspektiven zu finden, um meinen persönlichen und beruflichen Weg klarer erkennen zu können.“

Diese Art der Vorstellung schafft eine sofortige Verbindung zwischen den Teilnehmern, fördert Authentizität und legt den Grundstein für eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit.